Pause café...

Le Nombril du monde... C'est où ?

Christine06 — Tue, 13 May 2008 22:35:00 +0200

Le nombril du monde,
censé être le centre de l'univers...
Photo Jonathan HAIDER ici(*)

Pour tout vous dire, ce billet devait s'intituler "le point".
Il est des sujets pour lesquels il convient d'être sérieuse, ce blog en fait partie...
Il devait constituer une sorte de synthèse des précédents pour une réorientation de l'idée directrice du sens à ce blog.

C'était sans compter les lectures et propositions faites ici et là, de ces blogueuses et blogueurs, of course, d'emplois de la plate-forme Régions Job, qui rebondissent en écho ; mais oh surprise, non vous ne rêvez pas : d'une seule voix !

De même que pour le titre, vous avez failli voir ici une image de nombril de chair, quand en lieu et place c'est une photo de nombril de pierre que vous trouvez...

Mais comment est-ce possible ?
De fil en aiguille, d'un Viendra ? Viendra pas, patienter jusqu'A l'aube du dernier jour, pour Pique-nique ? éventuel, avant une Sud Attack ! être A la recherche de l'ultime théorie de la Rencontre et se dire On dirait le sud... Le temps dure longtemps...
Le temps semble se dilater quand on va vers le sud, vient-il à manquer dans le nord ?
La vache ils sont inspirés ; ça en fait des particules mobilisées à tisser !
Si ce n'est pas du teasing, euh de l'échange, du partage, alors je ne m'y connais pas !

Des égaux qui jouent aux légos dans des ascenseurs en chocolat, en partance pour la 5ème dimension (au diable l'avarice !) j'ignore ce que vous en pensez, mais il semble impossible de manquer ça !

Côté temps, les Dieux à la ronde (et pas des moindres...) les exhortent d'y être (c'est vrai qu'eux ont fort à faire ailleurs, il faut bien une relève !)
Et en plus ils s'offrent le luxe de l'humour sur soie...

De l'enthousiasme, de la joie, de l'espoir le tout porté par des rencontres qui confinent à des retrouvailles !
Il est comme ça des occasions de sortir de son nombril...
Ou comment choisir de le faire en quelques leçons et deux lieux : c'est du côté de Marseille ou de Rennes que ça se passe !

Au fait et vous passants qui passez, vous faites quoi vous, le 7 juin ? Parce que moi, je ne sais pas trop, ce dont je suis sûre, c'est qu'en principe j'y vais !

Alors, tenté(e) ?

(*) Photo publiée avec l'accord de Jonathan HAIDER

Edité le 18/5/2008

Mon parcours : ailleurs.

Christine06 — Sat, 03 May 2008 10:21:00 +0200

Retour à l'écriture d'un billet par l'entremise de Véronique, "Chef de projet multimédias", mais surtout l'une de ces personnes "ressources" de la blogosphère qui transmettent l'essentiel avec ce "bon sens" qu'est la générosité.

Elle témoigne sur son blog emploi de ses talents multiples et présente régulièrement les autres.

Il faut vous dire qu'elle est très douée Véronique, notamment pour cerner rapidement un sujet ; normal me direz-vous c'est le cœur de son métier.

Capable de gérer de main de maître vos plus gros budgets, je la recommande vivement à l'attention de Recruteurs à Fort Potentiels, en particulier à ceux qui recherchent LA productrice de leurs rêves pour un projet de web TV de qualité, même si les dernières nouvelles témoignent d'un nouvel horizon en vue...

Elle m'offre donc un espace de présentation dans sa rubrique "Talents du Sud".

C'est bien simple, elle ne connaît de moi que quelques billets et commentaires et en deux photos judicieusement choisies et placées, elle pose ma personnalité telle qu'elle la perçoit : les pieds par terre, la tête dans le ciel.
Outre le fait que cela signe un progrès ici, chapeau bas, grand merci et que les vents te soient favorables et bienveillants Véronique !

Ce n'est un scoop pour personne en ce lieu, faire son auto-promotion est un vrai travail.
Rêver à l'avenir, structurer les idées, construire au jour le jour en suivant un planning qui assure le développement dans le temps est un exercice qui demande de multiples compétences.
Etre toujours sur la brèche, sans cesse se remettre en question pour dépister les freins et améliorer ce qui peut l'être.

La "vox populi" a beau jeu de stigmatiser les demandeurs d'emplois, la vie professionnelle n'est plus ce qu'elle était.
Le temps de nos parents attachés à leur entreprise, parfois même élevés en son sein au point d'y rester leur vie durant est largement révolu, même si ce genre de vie reste une sorte de Graal pour beaucoup, savamment enrobé de paillettes médiatiques...
L'heure est maintenant plus que jamais, aux changements, c'est à dire à la souplesse, à la mobilité d'abord et avant tout celle de l'esprit.

En plus de bien se connaître et malgré l'inconfort dans lequel il se trouve, ce "demandeur" doit savoir faire preuve de capacités d'adaptation sur bien des plans.
Loin d'être systématiquement un endormi chronique, même si parfois il se conditionne au café, le demandeur d'emploi se mobilise, s'informe, actualise ses connaissances.
Parmi celles-ci, il en est une qui consiste à "se dire", résumer son parcours, estimer ses atouts, ceux qui permettent en synthèse d'expérience, de tirer le meilleur et de rebondir dans un incessant mouvement de Vie.
Cet exercice se révèle utile, nécessaire et incontournable pour l'échange avec l'Autre, le co-opérant ou l'EP.
Ben oui, l'ANPE gratifie les demandeurs d'emplois de sigles indices de leur parcours : OP (Objectif Projet), OE (Objectif Emploi), BCA (Bilan de Compétences Accompagné) et autres suivis, pourquoi au nom de la vérité et de l'équilibre, l'Employeur Potentiel ne serait-il pas lui aussi repéré d'un EPD disqualifiant, d'un EPQ qualifiant ou bien d'un EFP pour l'Employeur à Fort Potentiel en fonction de l'attrait qu'il exerce sur des talents ?...

Alors puisque le co-opérant est toujours ailleurs que là où nous sommes... C'est ici chez Véronique, que vous trouverez un nouvel éclairage de mes compétences, de mon parcours et autre(s) éventuel(s) talent(s).

C'est aussi l'occasion idéale pour souligner le rôle de Régions job via Pacajob qui mettent à disposition de ceux qui le veulent, l'osent et le peuvent un espace de témoignage.
Plus qu'un espace, un outil d'affirmation de talents aussi variés que sous employés...

A bon entendeur !

La chaîne des 6 secrets...

Christine06 — Sun, 20 Apr 2008 00:15:00 +0200

C'est par la grâce d'Elisa, que vous allez enfin savoir tout ce que vous n'avez jamais eu l'idée d'apprendre sur myself.

Secret n°1 : Si j'habite Nice, c'est du pays de la moutarde dont je suis originaire.

Secret n°2 : Etre ou ne pas être il est évident que j’ai choisi, j’ai failli me noyer deux fois et être écrabouillée par un bloc de calcaire tombé 50 cm à côté

Secret n°3 : Les fossiles me fascinent par leur témoignage de ce que peut être le temps pour le règne minéral. Si vous en avez l'occasion ne manquez pas de visiter la Réserve géologique de Digne.

Secret n°4 : Comme Nathalie, « big blue » fait partie de mon histoire, par mon père…

Secret n°5 : Timide à l'origine, c'est par défis réguliers que cette tare se transforme peu à peu, c'est ainsi que j'ai fait le tour de Corse avec mon DTMX, mais il y a prescription !

Secret n°6 : Quand la chance s’en mêle elle ne fait pas semblant, mon stage de fin d’études qui me tombe tout cuit sur les pistes de ski ; ou dernier exemple en date ce gros chèque remis à l’un de mes futurs employeurs au nom d’une fondation pour laquelle je m’investissais en bénévole.

Voilà, reste à transmettre le "bébé" à "eliteassistance télétravail" ainsi qu' à Steve nouveaux venus...

Edition du 8 mai
Les silencieux nouveaux venus relancés aujourd'hui, c'est à Claire "Conseillère RH" pleine de ressources que revient la joie de nous transmettre ses 6 secrets, si se crée ?...

Source image au hasard du web... : Blog Doktorix : Etre ou ne pas être

Echos, d'économie.

Christine06 — Fri, 18 Apr 2008 20:30:00 +0200

Une idée de billet thématique pour tous ces "petits riens" chargés de sens, rencontrés, distingués, remarqués au fil de la route dans l'univers professionnel.

Je ne sais pas pour vous, mais parfois il arrive d'entendre ou de lire des choses surprenantes dans ce qu'elles révèlent d'information(s) primordiale(s), basiques mais incontournables sur la réalité économique, que ce soit celle du marché en général ou en particulier.

Source photo : http://www.pacainfoeco.com

Alors pour ce premier "le saviez-vous", c'est la démonstration que m'a faite le recruteur évoqué dans le billet "Opportunité de poste à vous proposer" que je souhaite vous transmettre.

Alors que nous évoquions le marché chinois, celui qui fait fantasmer tout exportateur potentiel, il me dit tout de go :

- " Vous savez comment les Chinois calculent le coût d'un produit ? "

- " Euh non", pressentant que me lancer dans l'analyse façon plan comptable ne servirait à rien...

- " C'est très simple", me dit-il en attrapant un objet sur son bureau,

- "..."

- " Ils le pèsent ! " sous-pesant l'objet, sûr de son effet...

- "... ils le pèsent ?!?", mais où veut-il en venir au juste, me dis-je...

- "c'est simple, pour calculer leur prix, ils pèsent l'objet et ajoutent leur marge... Tout simplement !"

- "..." silence évocateur d'un manque,

- "Ils ne prennent même pas la peine d'ajouter le prix de la main d'oeuvre ! Ils sont si nombreux que la main d'oeuvre là-bas ne coûte rien !"

- "ah d'accord !..." lui dis-je, bêtement stupéfaite de cette évidence.

- " Et vous savez combien de milliardaires il y a ?" ajoute-t-il, histoire d'achever de me convaincre,

- " 10 millions !!! "... Il y tout à faire en Chine ! Un potentiel incroyable "

Renseignements pris, ces ne sont pas 10 millions, même si le chiffre est à peine choquant eu égard à la population, mais une centaine d'après le site de l'Expansion.

Il n'y a là, de la part de notre entrepreneur aucun cynisme, juste le constat d'une première opération réussie au pays des JO et d'un réel potentiel à travailler, pour peu qu'il soit bien épaulé.

Opportunité de poste à vous proposer !

Christine06 — Mon, 14 Apr 2008 18:18:00 +0200

Bonjour à tous,

Un billet pour démarrer la semaine dans l’optimisme d’une opportunité de poste à vous proposer.

C’est le réseau qui m’ouvre une porte vers une PME (le PDG et un technicien) à fort potentiel, fabricant du matériel et diffusant les produits adaptés, destiné à tous les pays, le nombre de contrats de maintenance est à développer.

Après trois entretiens très approfondis par téléphone et à Sophia avec le patron de cette entreprise, la proposition telle qu'elle se présente pour l'instant ne me correspond pas, trop sédentaire pour moi, mais nous restons en contact et envisageons une collaboration ponctuelle pour contribuer au développement de l'activité.

Il s’agit d’un poste de secrétariat, intéressant par son ouverture vers l'assistanat de Direction, basé sur l'établissement de devis, factures, les achats, l'enregistrement dans un logiciel comptable. Il est également souhaitable d'être capable de renseigner clients et prospects et de vendre des pièces détachées par téléphone. L’organisation de la présence à un ou deux salons professionnels dans l’année fait également partie des tâches. Si ce poste vous intéresse, laissez-moi votre email pour le CV et la lettre de motivation.

Pré-requis : Bon sens de l'organisation, Excellent sens relationnel, Capacité de rédaction et orthographe Très bonne maîtrise de l’anglais, Forte autonomie, Sens de l’initiative et de la diplomatie.

Source photo : echolalie.org

Bonjour, se présenter...

Christine06 — Sat, 05 Apr 2008 08:42:00 +0200

Photo Gregory Colbert projet Ashes and snow

Lorsque nous rencontrons une personne, je veux dire physiquement, se présenter passe d'abord par "l'impression" que notre être fait sur l'autre, et inversement la même chose. Le potentiel de la rencontre naît de ce lieu et de ce moment.

Bien sûr, cette étape du "senti" par le corps est "squizée" sur le net. Forcément pas simple quand, comme c'est mon cas, le rapport dit "kinestésique" est primordial.

Mais il convient de ne pas oublier le pouvoir des mots. C'est alors le temps qui prend le relais. Celui nécessaire à la juste compréhension, définition et expression.

Ainsi par exemple, lorsque je lis ce matin le billet de ma chère voisine Nathalie et sa saine colère face au plagiat dont elle est l'objet, je reçois par ses mots justes les émotions qui l'habitent. Alors immédiatement surgissent en moi, en nous lecteurs des pensées relayées dans l'instant par des mots.

Ces mots, porteurs de sens, nous livrent chacun leur univers... De là l'impérieuse nécessité de penser avant d'agir et de réfléchir avant de parler, qui plus est d'écrire.

Dans un blog emploi, l'épreuve principale consiste en la mise en ligne d'un CV en bonne et due forme (voir ici : "en avril débattons sur le CV" ), et / ou d'une lettre de motivation censée reprendre les grandes lignes de notre projet professionnel et l'orientation de notre volonté.

Quelque soit la technique, la méthode retenue dans la forme, le fond, celui qui révèlera notre volonté profonde, reste véhiculé par les quelques mots "clés" que nous employons ; ceux qui précisément viennent répondre à un besoin. Qu'ils soient bien choisis et la forme adaptée à la personnalité viendra les faire littéralement exploser dans l'esprit du lecteur, en une émotion salvatrice du type : "euréka, j'ai LA / LE candidat(e) de mes rêves" !

C'est tout ce que je vous souhaite !

Compétences : polyvalence ou expertise, faut-il choisir ?

Christine06 — Mon, 31 Mar 2008 11:18:00 +0200

La tendance du marché de l'emploi dans ses structures de recherches est d'opposer polyvalence et expertise.

C'est pourtant un contre-sens d'opposer ces deux termes. L'expert est habile, expérimenté et compétent ce qui peut laisser sous-entendre que le polyvalent serait au contraire l'amateur, l'apprenti, l'inexpérimenté. L'expert serait un "monovalent" sachant compter (ex : l'expert comptable), le polyvalent lui, sachant accomplir plusieurs tâches aurait tendance à la dispersion (ex : secrétaire).

Cela vient aussi de ce côté rationnel qui met dans des cases, étiquette, cloisonne en blanc ou noir alors que la souplesse d'esprit rend possible des passerelles, une profondeur de champ, vertu bien utile pour le progrès et donc aux projets.

Des preuves ?

Les codes ROME qui tendent à l'expertise par métier, ou les moteurs de recherche d'emploi que nous utilisons et qui laissent si peu de place à une recherche "intuitive" par trop irrationnelle et au final inquiétante pour les décideurs, pris de fait pour des couards, doublés d'ignorants !

L'essentiel de ces moteurs est en effet centré sur des champs de compétences par secteur et autres critères dit "objectifs". Aucun souci pour l'expert, il coche, clique et rempli avec aisance chaque boîte proposée. Soyez polyvalent et vous vous retrouverez à cocher toutes les cases, sans possibilité de mettre un bémol ou une emphase. Quelle joie pour le polyvalent quand il croise enfin un champ d'expertise propre à son expérience, même si le plus souvent expérience dit temps... La valeur n'attend pas le nombre des années, ouf, j'ai eu peur pour nos séniors !

Qu'il soit nécessaire de classifier pour y voir clair est une chose mais si la doctrine l'emporte, cela confine à l'obsession et l'endoctrinement n'est pas loin...

Les experts pédaleraient le nez dans le guidon quand les polyvalents s'affirmeraient curieux... Pourtant les décideurs sont censés correspondre à cette synthèse définissant les chefs de projets dont la polyvalence consiste en une double force, l'expertise métier et technique !

En dernière analyse, si "la tendance du marché de l'emploi dans ses structures de recherches est d'opposer polyvalence et expertise", cela tient à l'évidence d'une "gestion de masses".

Si le "hasard" a voulu que je me retrouve sur les bancs de l'IUT Techniques de Commercialisation plutôt que dans les classes d'un BTS Tourisme, c'est sans doute parce que le premier proposait dans le cadre de sa formation en plus d'un enseignement théorique et pratique (champ d'expertise) tout un arsenal de découvertes ouvrant à la polyvalence de la découverte de soi, (champ de polyvalence) Un mot clé, expérimenter, le principe même des IUT et des stages en entreprises.

Alors, et vous, plutôt expert(e), polyvalent(e) ou chef de projet ?

Source images : Les Couleurs de Sophie

Tissage...

Christine06 — Fri, 07 Mar 2008 10:12:00 +0100

Source image : chryzode.org

Céder à la mode du blog alors que l'exercice consiste essentiellement à refléter un nombril du monde, c'est aussi à en juger les blogs Pacajob visités, trouver liens entre expériences et aspirations, stériles si isolées, fertiles quand la communauté d'esprit se révèle à la lecture et à la compréhension de l'autre. Cela revient alors à créer, céder à la vie et sa magie intrinsèque...

Le savoir-être est le tissage qui fait que « nous sommes ces liens que nous tissons » pour citer Albert Jacquard.

Mais quels types de liens ? S’adresser à vous lecteur en tant recruteur puisqu’il est question de trouver un emploi et mettre en avant le CV en synthèse d'expérience, s'adresser à l'égal, le porteur d'information qu'est l'autre, ou bien encore dévoiler la personnalité et les compétences au fil des interventions ? Faire en sorte que les trois points de vues coexistent serait-il porteur dans l'objectif de trouver l'emploi rêvé ?

Alors, the question is « que faut-il que ce(s) nombril(s) exprime(nt) et comment le faire pour toucher, répondre au(x) besoin(s), voire summum de l'Art, faire naître le désir de co-opération avec « l'autre », le recruteur tant recherché ? »

A l'image de la vie il ne s’agit pas d’un sprint dont l'objectif seul est important mais plutôt de s’atteler à un marathon durant lequel le paysage et les rencontres qu'il révèle font partie de l'essentiel, le sel de l'expérience.

Alors, sérieuse et appliquée, la lecture des conseils du modérateur de pacajob m’informe qu’être complète, originale et se relire vous permet à vous lectrices / lecteurs, de trouver un intérêt à passer lire ces pages. Puis curieuse des retours d'expérience, lire les blogs des voisin(e)s permet de percevoir la tonalité générale et surtout de découvrir des blogs stimulants d'énergie, motivants pour oser, bref enrichissants !

C'est ainsi que j'ai découvert le blog de Nathalie dont je guette les billets souriants de sa personnalité luxuriante. Si vous ne la connaissez pas, passez lui faire un coucou, vous m'en direz des nouvelles !

Alors tissons…

Pause K-fais ?

Christine06 — Thu, 06 Mar 2008 14:31:00 +0100

Créer un blog à visée emploi et l'intituler Pause café... La démarche peut sembler osée.

Il est vrai, "qu'en tant que demandeurs d'emplois, vous êtes payés par les Assédics pour chercher du travail à plein temps "... Cette phrase entendue hier lors d'une réunion chez Handyjob y est sans doute pour quelque chose... Que peuvent donc bien faire de leur temps tous ces "sans emplois", boire des cafés jusqu'à plus soif, remplir des blogs, justifier de leurs recherches, ou bien identifier voire créer le besoin ?

C'est donc autour de ce symbole de convivialité, qui peut aussi questionner sur un "k'as-fais?", que je choisis de tenter l'expérience avec vous. Comme une pause de réflexion nécessaire à l'évolution de la pensée créative, entre deux obligations. Avec en tête l'idée que sans l'humain et sa capacité à produire sens et richesses variées, nos sociétés modernes essentiellement basées sur le service, n'existeraient pas.

Le paradoxe étant que ce(s) service(s) coûte(nt) de plus en plus cher, et que l'estimation de valeur au juste prix est de plus en plus complexe à reconnaître.

C'est en tout cas la leçon que je tire de mon expérience tant dans le domaine du portage salarial (secteur de la communication et du marketing), que dans celui des ressources humaines (accompagnements à la recherche d'emplois placements et recherche d'employeurs).

Si l’envie vous prend de partager ici un café, fut-il virtuel, je vous l’offre !